임금피크제 지원금인상 등 '고용보험법시행령'개정 2014.1.1부터 임금피크제 지원금 인상 등 ˝고용보험법˝ 시행령 개정 2016년 60세 정년 의무화*에 대비하여, 내년부터 기업의 고령인력 활용 촉진을 위한 임금피크제 지원이 확대된다. 또한, 새로운 평생직업능력개발체제인 한국형 일·학습 듀얼시스템에 대해서는 비용한도 없이 실제 소.. 고용노동관계법 2013.12.18