영채커리어(0 Chae Career)

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계획된 우발성(planned happenstance)이론 1. 계획된 우발성 커리어형성의 요인으로 크롬볼츠교수가 주장한 ‘계획된 우발성’은 우연히 일어나는 예기치 못한 일로부터 커리어는 형성되고 개발되므로, 예기치 못한 사건을 활용하고 우연을 필연화하라는 의미이며, 다음과 같이 설명하였다. ..

숄로스버그(Nancy Schlossberg)의 4S 숄로스버그는 커리어전환 시의 대처법을 제 1스텝(리소스 –자원의 점검),제2스텝(구체적 전략)의 두 단계로 구분하여 제안하였으며, 제1스텝 리소스(자원)의 점검함에 있어서 자신의 인적자원, 물리적 자원, 공적 자원 등을 조사하고 재차 확인한다. 점..

공감(empathy)개념의 유래와 의미 테오도르 립스(Theodor Lipps)가 공감(Einfuhling)을 처음 사용하고 그의 이론은 지그문트 프로이트(Sigmund Freud),헤르만 로르샤흐(Hermann Rorschach), 막스셀러(Max Scheler)에게 영향을 미쳤으며, 셀러는 공감이라는 개념을 기초로 하여 공감을 자신과 타인 모두의 주관적 ..

과잉 일반화(over-generalization)는 어떤 사람이 경험했던 사건을 근거로 형성된 극단적인 신념으로서 상이한 현상을 서로 일치시켜 부적절하게 적응하는 과정이다. 일반적으로 어떤 일에 대해서 확고하게 신념으로 형성되기위해서는 그 일이 반복적으로 발생해야 하며, 인과관계가 명확해..

낮은 좌절인내도(low frustration tolerance, LFT)는 목표지향적 행동이 심리적갈등이나 능력부족 또는 외부의 방해를 받아 욕구충족이 만족스럽지 못하거나 목표를 성취하지 못할 때 나타나는 심리적 현상 혹은 그 결과라고 할 수 있다. 이 때 긴장이 발생하고 불안한 상태를 좌절이라고 하는 데..

상담심리이론- 상담학 계보1) 1. 이성적 지시적(특성-요인)상담 : 파슨스, 윌리암슨, 블레이필드, 크라이티스 스트롱 2. 정신역동적 관점 1) 정신분석상담 : 프로이드 - 생물학적 결정론적 관점 2) 신 정신분석학파 : 프로이드로부터 이탈, 사회,문화적적인 요인 강조 ○ 분석심리학적 치료 : 융 - 무의식적 ..