임금체계 연공급 중심 -> 능력, 직무위주로 개편 최근 노동시장에서 통상임금제도, 장시간 근로 개선, 60세 정년제 의무화 등 임금 관련 사안들이 핵심과제로 대두되면서 일자리에 부정적 영향을 미치며, 고령화 사회와 부합하지 않는 연공급제를 직무, 능력, 성과 중심의 임금체계로의 개편 필요성이 증대되고 있어 고용노동부는 사업.. 노동시장 2014.03.20