취업알선원, 직업상담사, 커리어코치, 헤드헌터, 커리어컨설턴트

취업알선원,직업상담사, 커리어코치, 헤드헌터의 차이점을 하는 일과  되는 길을 통하여 살펴보면 다음과 같다.

1.취업알선원

 하는 일 - 직업소개소 등에서 구직자와 구인자에 대한 정보를 토대로 서로에게 적합한 대상자를 선정하여 소개한다

 되는 길 - 취업알선원이 되기 위해서는 회사에 따라 차이가 있지만 대부분 고졸이상의 학력을 갖추면 취업이 가능하다. 특히 자원봉사 활동 등으로 상담현장경험을 많이 해보는 것이 취업하는데 유리하다

 

 

2.직업상담사

 하는 일 - 노동시장에서 인력을 모집하고 적절한 일자리를 소개 또는 파견하는 업무를 수행한다. 또한 상담의 기본원리와 기법을 바탕으로 노동시장정보제공, 구인·구직상담, 진학상담 등 직업 및 취업과 관련된 전반적인 정보를 수집하고 분석·가공하여 제공하는 등 직업상담을 하는 경우도 있다.

 되는 길 - 직업상담사가 되기 위해서는 4년제 대학 이상을 졸업하고, 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사 자격증을 취득하는 것이 유리하다. 관련 학과로는 심리학과, 교육학과, 사회복지학과 등이 있으며 기타 사회교육 기관 및 사설학원 등에서 직업상담사 과정을 운영하기도 한다. 또한 외국기업을 주요 고객으로 하는 고급인력알선업체에서는 석사학위 이상의 근무자도 많으며 최소 대졸이상의 학력과 외국어 능력을 갖추어 놓는 것이 필요하다. 특히 헤드헌터 중 컨설턴트는 대개 해당분야의 관련 경력이 있어야 업무수행이 가능하다. 이밖에 각종 직업소개소의 경우는 회사에 따라 차이가 있지만 대부분 고졸이상의 학력을 갖추면 취업이 가능하다. 특히 자원봉사 활동 등으로 상담현장경험을 많이 해보는 것이 취업하는데 유리하다

 

 

3.커리어코치

 하는 일 - 직업과 관련된 직업목표를 설정할 수 있도록 도와주고 그에 필요한 능력을 함양하도록 도움을 준다.

 되는 길 - 커리어코치가 되기 위해서 꼭 정해진 전공이 있는 것은 아니지만 대개 경영학, 심리학, 사회학 또는 교육학 등을 전공하는 것이 유리하다. 그리고 각종 심리검사나 적성검사기법, 상담기법에 대해서 잘 알고 있어야 하고 최근 각 기업들이 채용에 있어 외국어를 중요시하기 때문에 내담자를 도와주기 위한 유창한 외국어 실력도 필요하다. 커리어코치에 어울리는 성격으로는 다양한 성격의 내담자와 함께 일해야 하기 때문에 다양성을 인정할 수 있는 열린 마음과 상대방을 배려하고 이해하는 마음을 가지고 있어야 한다. 현재 커리어코치로 일하는 사람들은 기업체에서 인사업무를 담당했거나, 상담이나 헤드헌팅 등 취업관련 업무 등에서 경험을 쌓은 사람들이 대부분이다. 채용에 있어서도 신입사원보다는 경력자를 선호하는 편이여서 관련 분야에서 경험을 쌓아 두는 것이 커리어코치가 되기 위한 좋은 준비과정이다

 

 

 

4.헤드헌터

 하는 일 - 기업의 임원이나 기술자 등 고급인력을 필요로 하는 업체에 원하는 인력의 선정에서부터 평가, 알선까지 여러 단계의 조사과정을 거쳐 적정인력을 소개해 주는 일을 담당한다.

 되는 길 - 헤드헌터가 되려면 대학교 졸업이상의 학력이 필요하며 업체에서는 공개채용, 비공개 특별채용을 통해 채용한다. 헤드헌터 가운데 직접 기업체를 대상으로 영업활동을 하고 구인처를 발굴하는 컨설턴트는 해당분야에서 일했던 경력이 있는 사람을 우대하여 채용하는 경우가 많다. 왜냐하면 인맥을 활용할 수도 있고 업계의 흐름에 대해 잘 파악할 수 있기 때문이다. 외국인을 대상으로 업무를 하는 경우 외국어 구사능력이 필수로 요구되기도 한다. 헤드헌터로서의 경력이 쌓이면 창업하여 업체를 운영하는 사람도 있다.

 

 

5. 커리어컨설턴트

하는 일 -  내담자의 진로 및 경력문제을 분석하여 경력목표를 설정하고 실행하는 과정을 원활하게 돕고, 내담자의 문제를 파악하여 대안을 제시함으로써 성공적인 경력설계를 할 수 있는 경력설계전문가로 강의 실력까지 겸비한 커리어전문상담사이다.

되는 길 -  한국커리어개발협회 커리어컨설턴트전문가양성과정(120시간)수료 후 커리어컨설턴트시험응시자격부여되며, 노사발전재단에서 실시하는 커리어컨설턴트시험에 합격하여야 한다.