직무능력평가사

직무능력평가사    (Skill Assessor Competency Assessor/QCF(NVQ) Assessor)

▸ 한 개인이 특정 산업이나 직업에서 요구되는 직무를 수행할 수 있는지 평가하고 증빙자료를 수집, 이를 통해 정규교육기관, 훈련기관, 사업장 등에서 직업훈련, 자격 등과 관련된 일을 수행하는 사람들과 훈련생을 지원하고 평가

□ (현황) 호주, 영국, 미국에서는 직업교육훈련 평가사 자격인증제*를 운영하여 개인별 직무능력 평가, 맞춤형 경력개발경로 설계 등 직업교육 훈련에 대한 종합적인 서비스 제공

* Australia Institute for Teaching and School Leadership, British Standards Institution, National Institute of Standard and Technology 등이 인증

○ 우리나라도 국가직무능력표준(NCS)* 활용이 확산되면서 교육훈련생의 유형·수준을 정확하게 평가하여 훈련과정과 매칭 시켜주는 직무능력평가사 도입이 필요

* NCS란 산업현장의 직무를 수행하기 위해 필요한 지식․기술․태도를 국가가 산업부문별․수준별로 체계화한 것으로 직무명세서이자 인재양성지침서 ⇒ ’17년까지 전 훈련과정에 NCS 적용 추진

□ (방안) 기존 직업훈련교사·기업현장교수 등 대상으로 양성체계 수립(‘16년)

○ 전문가 연구*, 공개토론회 등 이해관계자 의견수렴 등을 거쳐 직무능력평가사 역할·직무·자격 등 제도화 방안 마련 추진

* ‘평생직업능력개발을 위한 역량평가사 양성 및 제도화 방안 연구’(‘15년 완료)

○ 한국폴리텍대학․한국기술교육대학교 등과 연계*하여 인력을 양성하고, 직무능력평가 자격제도 신설 검토

* (폴리텍) NCS기반 내부역량평가사 양성과정 운영, (한기대) NCS기반 평가역량 강화 과정 시범실시 중

□ (기대효과) NCS에 기반한 교육 훈련, 자격제도 운영을 통한 신규 일자리 창출, NCS 활용 확산을 통해 국가인적자원 개발에 기여